به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش و پرورش استثنایی؛ حسینی صبح امروز در جمع همکاران حوزه معاونت تشخیص، پیشگیری، پرورشی و تربیت بدنی تصریح کرد: افزایش فرهنگ سازمانی با شفافیت سازمانی انجام پذیر است تا بتوانیم متناسب با آن همگرایی سازمانی را در جهت رسیدن به آرمان های سازمانی پیش ببریم و فرهنگ سازمانی موجب می شود که همه ی کارکنان یک سازمان، اطلاعات هم سان و یک دستی داشته باشند.

حسینی در ادامه گفت: متاسفانه در خصوص فرهنگ سازمانی مشکل داریم چراکه وقتی از فعالیت های یکدیگر اطلاع نداشته باشیم این امر باعث افزایش تعارضات سازمانی می شود.

وی بیان کرد: گاهی اوقات تملک سازمانی ما بر تعلق سازمانی غلبه دارد و هرکسی بخش خودش را مهم می داند و بخش دیگری را نه تنها مهم نمی داند بلکه نفی می کند و در نتیجه فرهنگ سازمانی رشد پیدا نمی کند و در نهایت کل سازمان دررسیدن به اهدافش دچار مشکل می شود.

 حسینی بیان داشت: برخی از کارهایی که در حوزه تشخیص و پیشگیری انجام می شود جزو فعالیت های پوشش ملی و عادی دانش آموزان است که فراتر از دانش آموزان استثنایی است.چون تمام بخش های ما فعالیت هایشان در خصوص دانش آموزان استثنایی است ولی برخی فعالیت های بخش تشخیص و پیشگیری و به ویژه آزمون فراتر و متفاوت است که برای قریب به یک میلیون و 500هزار نفر دانش آموز طرح سنجش برگزار می شود.

و در ادامه افزود: باید هدف گذاری ما پوشش 100درصدی دانش آموزان در طرح سنجش باشد و در بخش سلامت هم باید به همین سمت برویم که همه دانش آموزان تحت پوشش قرار بگیرند.

حسینی با تاکید بر اینکه باید در طرح سنجش علاوه بر سطح پوشش، رسیدگی به مشکل بازمانده ها از طرح سنجش و افزایش سطح پوشش پیش دبستانی هم در نظر گرفته شود، اظهار داشت: در خصوص پوشش پیش دبستانی کار خوبی صورت گرفته و از بدو ورود این اتفاق افتاده است و در حال حاضر 50 درصد این پوشش هدف گذاری شده که باید در آینده تا سطح 100درصدی انجام شود چرا که شناسایی مشکلات پیش از ورود به مدرسه و حتی در سنین کمتر، در مداخلات حرفه ایی و در رفع برخی از مشکلات باعث کاهش هزینه های درمانی و بهره وری بیشتر می شود.

وی با توجه به اهمیت خدمات دندان پزشکی و بخش ویلچر از افزایش سطح اعتبارات آنها به ترتیب از یک میلیون تومان به یک میلیون و 500 هزار تومان و از 800 هزارتومان به یک میلیون تومان خبر داد.